Vision-, Mission- und Leitbilderarbeitung
Unternehmensgründer/-innen tragen ihre Vision im Herzen. Ihre Persönlichkeit bildet die Kultur, mit der sie das Ein-Personenunternehmen führen. Wenn die Unternehmung wächst, verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Charakteren und Vorstellungen zusammentreffen, wird für die Mitarbeitenden die Orientierung immer schwieriger.
- Unser Vorschlag:
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Formulierung Ihrer Vision, Ihrer Mission und Ihres Leitbildes.
- Ziel:
Eine orientierende, motivierende und sinngebende Basis Ihrer Unternehmenskultur für ein gemeinsames Wertesystem ist nach Projektabschluss vorhanden.
- Vorgehen:
Wir begleiten Sie aktiv bei der Entwicklung sowie der präzisen Formulierung Ihrer Vision, Ihrer Mission und Ihres Leitbildes.
- Begriffserklärungen:
Eine Vision besteht aus den richtungsweisenden Zielen für die zukünftige Unternehmensentwicklung. Ihr ist zu entnehmen, wie die Organisation zukünftig zu sein wünscht.
Die Mission beschreibt den Zweck einer Unternehmung. Die Mission ist somit der eigentliche Auftrag der Unternehmung.
Das Unternehmensleitbild ist die Ausformulierung der Unternehmenskultur. Ein Leitbild enthält alle relevanten Aussagen zur angestrebten Kultur. Es ermöglicht, jederzeit eine Standortbestimmung und allfällige Kurskorrekturen vorzunehmen.